ENVIRONMENT｜MHIパワーエンジニアリング株式会社採用サイト

研修制度

MHIパワーエンジニアリングでは、個人に合わせてスキルアップ
できる環境が充実。安心してキャリアを築くことができます。

技術者として、社会人としてのあなたの大事なスタートを、
MHIパワーエンジニアリングはしっかり支援していきます。

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当社独自の豊富な技術教育講座、成長ステップ毎の階層別研修や、三菱重工グループ共通の多様な
研修メニュー、自己啓発支援など、幅広いサポートであなたの成長を応援します。

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社内教育に加え、豊富な三菱重工グループの共通教育メニューの受講が可能です。自己啓発支援として、
AI・IoT・DX等の専門教育や通信教育、語学学校の割引制度等を通じ、社員自らによる学びをバックアップします。

このような充実した教育制度が、業務上必要な知識の習得だけではなく、
皆さんの長期的なキャリアアップをサポートしています。

能力や実績に応じたキャリアステップを用意。
一人ひとりが力を伸ばし、発揮できるような活躍の舞台を整えています。

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エンジニアとしての成長はもちろん、
充実したワークライフバランスの実現に向けた福利厚生制度も用意しています。

・年間休日125日
・フレックスタイム制（コアタイム無）
・在宅勤務制度
・年次有給休暇22日、取得実績年間18日
・週に1日のノー残業デー

・出産、育児休暇（勤務）制度
　※男性の育児休暇取得実績あり
・介護休暇（勤務）制度
・年1回のショートバケーション休暇

・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・財形貯蓄制度
・退職金、年金制度
・住宅支援（寮、住宅補助）
・昼食費補助

社内外で様々な行事が行われており、多くの社員が参加しています。特に各場所で開催される駅伝大会には地区の垣根を越え、選抜メンバーがドリームチームとして出場するなど、全社で盛り上がります。スポーツ行事以外にも三菱重工主催の夏祭り等もあり、社員同士の懇親を深めています。

私たちの職場には、社会人野球チーム「三菱重工East」「三菱重工West」で活躍する選手が一緒に働いています。社会人野球の二大大会である「都市対抗野球大会」や「社会人野球日本選手権」等に出場の際は、社をあげて応援に行きます。