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採用情報

新卒採用選考について

• Q 会社説明会への参加は、選考に進むために必須ですか？
  A 任意です。しかし、当社の事業をよく理解いただき選考に進んでいただきたいため、可能な限りご出席をお願いしております。
• Q OB・OG訪問はできますか？
  A できます。ご希望される方は、担当者までご連絡ください。
• Q 地方での会社説明会開催はありますか？
  A あります。横浜・高砂・長崎と拠点毎に説明会を開催しておりますので、マイナビからエントリーいただくか、担当までお問い合わせください。
• Q 内々定までどれくらいの時間がかかりますか？
  A 約1～2か月です。
• Q 専門的な知識がないのですが大丈夫ですか？
  A 大丈夫です。入社後しっかりと教育や研修を行うため、主体的に学んでいただく意欲のある方をお待ちしております。
• Q 学部生より院生の方が選考に有利ですか？
  A 学部生・院生の採用枠は設けてはいません。選考に有利・不利といったことは全くありません。現在の社員の割合は学部卒85%:院卒15%です。
• Q 学校推薦はありますか？
  A 原則として自由応募での受付となりますが、弊社を強く希望される学生がおられましたら前向きに検討致しますので、マイナビ上のメッセージ等でお知らせください。
• Q 具体的に面接（面談）ではどのようなことを基準にしていますか？
  A エンジニアとして最低限求められる論理性や専門性を基本として、モチベーションの高さ、組織で仕事を成し遂げる上で必要なリーダシップや協調性、困難を乗り越える忍耐力などを備えているか等を、面接・面談で総合的に確認します。
• Q 英語ができないと採用は不利ですか？TOEICスコアは関係ありますか？
  A 英語が得意な方は大歓迎ですが、TOEICのスコアだけで採否が決定することはありません。英語が苦手な方も、入社後の英語研修で力を伸ばせるプログラムがあります。
  英語力だけで採否は決定しませんが、今後のグローバル対応に英語力は必須です。英語力の研鑽・ブラッシュアップに努力して下さい。
• Q どんな採用・インターンシップのイベントを予定していますか？
  A 毎年2月迄は企業研究・インターンシップ等を実施、3月以降には会社説明会や見学会を開催します。何れもマイナビからお申込みいただくこととなります。
  詳しくは最新インターン・イベント情報をご覧ください。
• Q イベントに参加しないと選考に不利ですか？
  A イベントは広報活動の一環ですので、参加・不参加は選考結果に関係ありませんが、当社について理解をより深めて貰う貴重な機会となりますので、ご都合つけば積極的に参加いただけますと幸いです。

入社後について

• Q 新入社員教育について教えてください。
  A 入社後約3カ月の集合研修があり、その後はOJTを中心に教育を行います。新入社員一人に各指導員がつき、１年間マンツーマンで仕事内容をお伝えします。
• Q 入社後の配属や勤務地はどのように決まりますか？
  A 配属については、面接試験の際にご希望の職種をご確認し、ご自身の適性に合った職場へ配属します。勤務地については、勤務地毎に採用活動を行っておりますので、ご希望の拠点を選択ください。
• Q 海外での勤務はできますか？
  A すべての部署ではありませんが、関わるプロジェクトによっては海外勤務の可能性があります。
• Q 住宅に関する補助や社宅などの制度はありますか？
  A 遠方から就職された方については、独身寮や借り上げ社宅の制度があります。
• Q 最初に配属された担当製品・勤務地から、将来他の拠点に異動することは可能ですか？
  A 他の製品・勤務地への異動についてはケースバイケースですが、基本的にはその仕事で一人前の技術者になってもらえるよう、会社として育成に注力していきます。
  入社後の異動は本人と上司の対話を通して、適材・適所で対応していきます。
  異動希望を上司が確認する機会が年に１回あり、本人のキャリアパスや職場の事情を配慮した結果、異動希望が叶うこともあります。
  退職するまでその製品・勤務地に紐付いて採用されるということではなく、あくまでもMHIパワーエンジニアリングという会社に就職するので、入社後、会社都合による異動の可能性はゼロではありません。
• Q 大学で学んだ事はどのように役立ちますか？
  A 機械・機器、熱力、材料、振動、流体、配置、配管、製図、電気、計装、制御、解析など基礎知識としてエンジニアリング業務の土台となります。
  人によって得手、不得手は有ると思いますが、仕事を行う時に必要な知識となります。業務によっては必ずしも全て必要になることはないかもしれませんが、役立つ知識なので自己研鑽して下さい。

会社について

• Q 社風について教えてください。
  A 真面目で誠実な社員が多い会社です。コミュニケーションを大切に、みんなで協力して仕事を進めていく職場です。
• Q どのような福利厚生サービスがありますか？
  A 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、家賃補助制度、公的資格取得奨励制度、財形貯蓄などがあります。
• Q どんな会社ですか？
  A 三菱重工グループのエンジニアリング会社で、創業は1961年です。
  60年以上の歴史を有し、日本国内に限らず全世界に三菱重工グループが手掛ける製品を送り出し、社会に貢献しています。
• Q 女性の割合はどれくらいですか？
  A 機電系出身者が多い会社ですので女性の割合は少なめですが、エンジニアとして多数活躍しています。従来からダイバーシティ、女性活躍を推進しており、理系女子学生の採用も積極的です。
  性別による有利・不利は全くありません。